本網訊　縣人社局積極做好巡察整改“后半篇文章”，多舉措保障企業用工，切實把巡察整改成果轉化成改進作風、推動發展的新成效。今年以來，解決各類企業急需用工2791人，動態滿足企業日常生產用工需求。

　　搭建對接平臺。持續開展民營企業服務月、百日千萬招聘專項行動等專項活動，健全動態跟蹤服務企業招工引才機制，人社干部職工、人社服務專員主動上門了解企業經營和用工狀況42人次，累計解決需工人數177人。整合“三公里”就業圈“社區快聘”小程序、安徽公共招聘網、“懷寧就業”公眾號等線上信息平臺資源，實現互聯互通，形成信息發布矩陣，有效擴大企業崗位發布宣傳面，幫助企業快速招聘人崗相適的求職者。

　　促進校企合作。堅持“柔性引才”，促進企業與安徽工業大學、安徽工程大學等高校簽訂產學研合作10項。采取走出去和請進來相結合的方式，組織縣內重點企業赴省內高校開展“招才引智”高校行等系列招聘活動9場，達成意向300余人；成功舉辦“智匯懷寧 夢想起航”青年人才懷寧行活動和“宜創宜成　就在安慶”萬名青年學子看安慶”（懷寧站）活動，邀請百余名銅陵學院學子來懷深入企業了解產業發展狀況。

　　強化招工育才。定期開展“周三招工”“周六招才”，組織縣內重點企業赴云南和山西開展人力資源合作對接暨招工引才活動4場，舉辦“春風行動暨就業援助月”專場招聘會等一系列“2+N”招聘活動71場。扎實開展“三級三方服務千企”行動，為企業崗位培訓做好服務，圍繞縣內重點企業和企業“急需緊缺”的工種，精準開展崗位技能提升培訓17期633人次。細化高技能人才培養舉措，新增高技能人才940人。（通訊員 何偉）