本網訊　為持續抓好村干部隊伍建設，公嶺鎮黨委高度重視并扎實做好村黨組織書記后備力量培育工作，持續在高質量選配、科學化培育、多元化幫帶、實踐場鍛煉等方面精準發力，努力鍛造一支政治素質好、品德修養高、發展辦法多、為民服務實的村級“頭雁”后備軍。

　　精準科學選拔，拓寬源頭活水。堅持高標準、嚴要求，暢通渠道、廣納賢才，確保后備力量“選得準”。發揮黨建引領作用，并根據各村實際，采取民主測評、實地調研等不同方式，拓寬選拔渠道，秉持本村優先、公正公開的原則，把政治標準放在首位，注重選拔理想信念堅定、對黨忠誠、嚴守政治紀律和群眾基礎強的優秀人才，并按照“一人一檔”原則，全面建立履職檔案，強化管理。目前，公嶺鎮儲備村黨組織書記后備力量共計30人，其中現任村黨支部書記8人、現任村“兩委”其他人員12人、致富能手4人、退伍軍人3人、畢業大學生3人，大專及以上學歷達到93%以上，40歲以下的占比66%以上。

　　開展集中培訓，提升履職本領。充分發揮鄉鎮黨委兜底培訓責任，嚴格按照“缺什么補什么”的原則，以鄉村發展為需要，強化干部深學細悟，激勵干部踔厲奮發、主動作為，圍繞黨的理論教育、黨性教育、能力提升和知識更新，精心設計村黨組織書記后備力量培訓課程。邀請縣級部門領導、黨校教授、行業專家來鎮授課，幫助村黨組織書記后備力量開闊視野、提升理論素養。鼓勵村黨組織書記后備力量圍繞鎮域經濟發展、產業升級、鄉村治理、人居環境整治等熱點難點問題，深入開展調查研究，并在培訓班上進行交流發言、展開思想碰撞，有效提升了村黨組織書記后備力量分析問題、研究問題、解決問題的能力。

　　落實專人幫帶，強化組織聯動。建立常態化幫帶機制，傳遞經驗、關心成長，確保后備力量“帶得好”。推行“鎮包村領導+鎮干部骨干+各村黨組織書記”幫帶機制，由11名鎮包村領導、11名鎮干部骨干和11名村黨支部書記組成幫帶隊伍，2至3名成員結對1名后備干部，量身定制幫帶清單。幫帶人員成立“談心小組”定期走訪村黨支部書記后備力量，精準掌握后備干部思想動態與成長需求，指導工作開展，傳授工作方法，解答疑難困惑，幫助其快速融入角色、提升工作能力、錘煉過硬作風。

　　注重定崗鍛煉，搭建成長階梯。堅持在實踐中學真知、悟真諦、長本領，確保后備力量“練得實”。有計劃的安排村黨組織書記后備力量在各村掛職鍛煉，讓后備干部參與村務工作、參與基層實干，讓其“早壓擔子、早經風雨”，在實戰中積累處理復雜問題的經驗，避免“備而不用”，有效搭建成長階梯，致力于“將腳上的泥點子變成實踐中的金點子”，在學思踐悟中增長為民服務真本領。

　　育強一名頭雁，帶動一個村子，造福一方百姓，培育村黨組織書記后備力量是一項固根本的重要工程。下一步，公嶺鎮黨委將持續深化完善全鏈條培養機制，精心育苗、大膽使用，打造一批政治堅定、能力過硬、作風優良的村黨支部書記后備力量隊伍。（通訊員　吳義鸞）