本網訊　為搶抓春節后勞動者換崗流動和企業復工復產關鍵節點先機，進一步拓寬用工對接渠道，深化跨區域勞務協作，2月9日至12日，我縣組織安慶英科醫療有限公司、安徽銀球軸承有限公司、安徽華杰鑫森新材料科技有限公司、安徽永馳嬰童科技股份有限公司、安徽宜安精密機械零部件有限公司等5家重點企業代表赴山西省陽泉市開展“招工引才”系列活動，通過聯合招聘、實地參觀考察、座談交流等形式，搭建供需對接平臺，助推兩地人力資源高效配置。

　　活動首日，“懷寧-陽泉”聯合招聘會在陽泉市零工市場拉開帷幕。我縣企業代表們積極展示各自的企業文化、崗位需求以及福利待遇，與勞動者進行了深入的交流和咨詢，現場氣氛活躍、互動頻繁，吸引了當地眾多勞動者關注。

　　活動期間，我縣代表團實地走訪了陽泉市零工市場、家政服務創業就業示范基地及人力資源服務產業園，學習當地在靈活就業服務、家政品牌培育、新業態用工管理等方面的經驗。陽泉市打造的“一站式”零工驛站和“木子管家”特色勞務品牌為我縣優化就業創業服務提供了有益借鑒。雙方約定未來將深化經驗互鑒，協同探索新業態用工服務與人才共享機制。

　　活動最后，懷寧縣與陽泉市的人社部門還共同舉辦了人力資源對接暨招工引才座談會。我縣重點推介了縣域產業發展規劃及用工需求，會上，雙方就勞務協作、人才招聘、共享用工等方面進行了深入交流，并探討了如何促進兩地人才和勞動力資源的合理流動，雙方達成合作共識，并簽訂了“懷寧-陽泉招工引才合作框架協議”，為下步的合作奠定了堅實基礎。

　　“此次跨省對接不僅為企業招工引才開辟了新渠道，更推動了兩地人力資源服務體系的互補融合。”縣委組織部副部長，縣人社局黨組書記、局長丁希紅表示。

　　下一步，縣人社局將建立常態化對接機制，定期互通勞動力供需清單，聯合開展訂單式技能培訓，推動形成“資源共享、優勢互補、共贏發展”的人才協作新格局，為縣域經濟高質量發展注入新動能。（通訊員 劉志峰 何偉）